유급휴업 후에 출근시 경조 휴가를 받을슈 있나요?

Question

4월에 유급휴업 후 5월 출근시 5월에 받아야 하는 경조 휴무를 받을수 없나요? 회사 내규에는 휴업에 대해서 경조 공가등에 지급 이야기가 없습니다

Answer 1

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가 등에 관하여서는 회사 내 지급 기준에 따라야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

경조휴가는 회사 재량에 따른 것으로 회사에서 임의 정할 수 있습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 3

경조사 휴가에 대해서는 법에서 특별히 규정하고 있지 않습니다.

그러므로, 회사의 취업규칙, 사규에 명시되어 있는 내용대로 적용합니다.

회사 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.

Answer 4

경조사휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 의무는 없습니다.

Answer 5

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

경조사 휴가는 법에는 정해진 바가 전혀 없습니다. 회사마다 취업규칙으로 정하므로 취업규칙을 확인하세요.

Answer 6

경조휴가의 부여나 그 요건에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

취업규칙에서 별도로 정하고 있는 바가 없다면 경조휴가가 적용될 수 있을 것으로 판단됩니다.