법률
알바 못그만두게하시는데 어떻게해야될까요?
영화관알바를 하고있는데 이제 그만두게되어서 그만두기 일주일전에 이제 못나갈거같다고했는데 계약서에 14일전에 그만두는 사실을 알려야된다고 써있다고 다다음주까지 나오시라고 하시는데 이때는 제가 못그만두는게 맞나요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
사용자가 근로자의 근로를 강제할 수 없습니다. 다만, 근로계약서에 퇴사전 14일 내 고지의무를 규정하고 있고, 이를 위반하여 질문자님이 퇴사하여 회사에 손해가 발생했다면 이에 대한 배상책임을 부담할 여지가 있습니다.
단순근로계약을 체결한 경우, 계약서에 그러한 사항의 기재가 있어도 이를 강제할 수는 없다고 할 것이나,
최근 무단 퇴사하는 경우 아르바이트생을 상대로 손해배상청구를 한다고 엄포하는 사업주도 늘고 있습니다.