회사에서 소방안전관리자 시험을 자꾸 보라고 강요하는데 부당한 게 맞을까요?
안녕하세요 중소기업에 근무하고 있는 직원입니다, 회사 대표가 소방안전관리자 시험을 보라고 자꾸 강요 하세요 혹 시험에 합격 한다고 하더라도 저는 회사 소방 안전관리자를 할 생각이 전혀 없는데 이럴 땐 대표께 뭐라고 말씀 드리는 게 맞는걸까요? 이에 따른 조언 부탁 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
아마 소방안전관리자 시험에 합격하면 회사에 자격증을 걸어두려고 하는 것 같습니다. 해당 부분은 강요할 수 없는 부분입니다.
회사의 제안을 원하지 않는다면 거부하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있으며, 회사가 그 거부를 이유로 부당한 조치를 하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로계약에 따른 업무를 수행하는 데 반드시 요구되는 자격증이라면 이를 취득할 의무가 있으나, 그러한 사정이 없다면 자격 시험을 볼지 여부는 근로자 스스로가 결정할 사항이므로 이를 거부할 수 있습니다. 만약, 거부 의사표시를 명확히 했음에도 불구하고 계속하여 상기 행위를 하여 근무환경이 악화된다면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 여지도 있으므로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
소방안전관리자로 입사한게 아니면 회사가 시험을 보라고 강요할 수 없습니다. 뭐라고 말을 할지까지 답변드리긴 어렵습니다.
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.
소방안전관리사 시험을 보는 것은 개인의 자유이므로 사업주가 강요할 권리가 없습니다. 시험에 합격한다고해서 회사 소방안전관리사가 될 필요도 없고요. 이에 대해서 먼저 사업주에게 이야기를 해보는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
소방안전관리자 시험을 권하는 것 자체로는 법 위반은 문제되지 않습니다.
차기 채용 시 소방안전관리자 자격증을 취득한 직원을 채용하거나, 외부 업체에 위탁하는 등의 방법을 고려해보도록 권하는 것이 적절할 것으로 보입니다.
