현재 월급여 = 기본급으로 운영되고 있는 회사 입니다
식대 비과세를 만약 년 120만원, 240만원으로 책정할 경우
직원 불이익 여부에 대해 검토하고 있습니다
비과세할 금액을 추가로 회사에서 지급하면 좋지만 역산을
할 경우 기본급이 줄게 된다면 불이익이 될 듯해서 말입니다
어떤 항목들이 감소하게 될지요...
식대가 통상임 연장근로수당, 연차수당 등에도 영향을 줄까요
우선 기본급 베이스의 성과급에는 영향을 줄 듯 합니다
이 경우 급여항목변경에 따른 동의도 필요할지요