1. 업체의 시간외 수당 (야근) 에 대해 여쭤봅니다
- 노동법에서 정한 시간 외 수당은 일반 근무시간만 해당하는건가요?
-근무 시간을 짧게 계약한 상태에서 시간 외 근무가 잦았습니다. 수당 지급이 없어 퇴사를 진행하려했는데 당시 월급인상 제외 시간외 수당을 주기로 회의를 진행 후 지급되었습니다.
-업체에서 시간외 수당 인정안해준다며 1년이지난 지금 갑자기 여태받은 시간외수당 비용과 퇴사를 요구합니다
- 또한 이 건 으로 노동청 간다면 민사와 형사로 고발하겠다고 협박 합니다 (이미 업체는 고소장을 준비한것같습니다)
2.업체의 폭언 협박 갑질 에 대해 여쭤봅니다.
- 업체는 시간외 근무는 노동자의 봉사라 하며,
노동자가 업체에 제공하는 서비스라고 비아냥되었습니다.
- 폭언과 위협적인 환경이 있어 퇴사하려 했지만
1과 같은 업체의 협박이 있었습니다.
