출산휴가 기간 산정시 주휴일 포함인가요?

Question

출산휴가 90일 산정방법이 궁금합니다.90일이 근무일로만 90일건지,그냥 일자로 90일건지,유급휴일이 있다면 유급휴일을 포함한 근무일로 90일인건지출산휴가기간 산정방법을 알려주세요

이슬기 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

출산휴가 90일은 달력상의 90일을 의미하며, 주말, 공휴일등 모두 포함하여 산정하시면 됩니다.

출산휴가는 최대로 출산예정일 전 44일 , 출산(예정)일, 출산후 45일 로 사용이 가능한 점 참고해주시기 바랍니다.

감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

출산전후휴가기간 90일은 역일상 90일을 말하므로, 단체협약/취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 휴가기간 중 법정휴일 또는 약정휴일을 포함하여 90일을 부여하면 됩니다.

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
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근로기준법 제72조의 규정에 의하여 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하는 바, 이 때 휴가기간 90일은 역일상의 기간을 말하므로 각 사업장의 단체협약이나 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한 동 휴가기간중에 법정휴일, 기타 회사의 약정휴일 등이 포함되어 있다 하더라도 역일상 90일을 부여하면 될 것임(여성고용팀-333, 2006.1.24).

감사합니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

유급휴일이 있다면 유급휴일을 포함한 근무일로 90일인건지

출산휴가기간 산정방법을 알려주세요

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네. 일요일, 공휴일 모두 포함합니다. 그냥 달력으로 90일입니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
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출산휴가기간 90일은 달력상의 일수를 의미합니다. 따라서 출산휴가기간 산정시 소정근로일이나 휴일 등을 따지지 않고 그냥 일수로만 90일을 산정합니다.

참고로 배우자 출산휴가 10일의 경우에는 소정근로일만으로 산정합니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

출산휴가 90일 산정방법이 궁금합니다.

90일이 근무일로만 90일건지,

그냥 일자로 90일건지,

유급휴일이 있다면 유급휴일을 포함한 근무일로 90일인건지

출산휴가기간 산정방법을 알려주세요

원래 휴가란 근로일만 해당하지만, 출산휴가의 경우 역일로 적용합니다.

달력상 90일입니다.