고용·노동
실업급여 신청 어떻게 해야하나요?
1. 코시국이기도 하고 직접 방문해서 신청해야하나요?
2. 현재 직장에서 계약연장이 안되어 권고처리가 된다하여
실급 신청을 하려고 합니다. 근무기간은 6개월
10-18시 근무했구요. 이전직장에서 1년 반 이상 근무한
이력이 있어서 6개월 근무한 근무지는 보험?기간 180일 충족하지못하니 이전직장 근무수랑 합쳐서
실급신청할수 있다고 하더라구요
이럴때 실급신청은 기존 신청이랑 어떻게 다른지 궁금합니다
9개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
1. 코시국이기도 하고 직접 방문해서 신청해야하나요?
구직급여 신규신청은 관할 고용센터에 방문하여 신청해야 합니다. 2부제(출생월에 따라 고용센터 방문 가능요일이 다름)를 운영중이니 참고하시기 바랍니다.
2. 수급요건
구직급여를 지급받기 위해서는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것, ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것, ③ 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것, ④ 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 합니다.
위 수급요건을 갖추었는지 확인하여 신청하시면 됩니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.실업급여는 관할 공단에서 온라인 신청이 가능합니다.
2.이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
1. 코시국이기도 하고 직접 방문해서 신청해야하나요?
2. 현재 직장에서 계약연장이 안되어 권고처리가 된다하여
실급 신청을 하려고 합니다. 근무기간은 6개월
10-18시 근무했구요. 이전직장에서 1년 반 이상 근무한
이력이 있어서 6개월 근무한 근무지는 보험?기간 180일 충족하지못하니 이전직장 근무수랑 합쳐서
실급신청할수 있다고 하더라구요
이럴때 실급신청은 기존 신청이랑 어떻게 다른지 궁금합니다
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온라인으로 신청할 수 있습니다.
네. 이전 직장에서의 피보험단위기간과 합산할 수 있습니다.
최종 회사에서 계약만료, 권고사직으로 실업급여 신청하시면 됩니다.
다르지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청 가능합니다.
전에 근무한 사업장의 이직확인서도 필요합니다.
안녕하세요. 변수지노무사입니다.
1. 일단 고용보험 홈페이지 접속하셔서 수급자격자 온라인 교육 및 수급자격 신청서를 제출하시기 바랍니다.
2. 전 직장에 이직확인서를 요청하셔야 합니다. 고용보험 상실사유는 어떻게 하든 관계없습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
* 실업급여 신청절차
① 전산망(www.work.go.kr)을 통하여 구직신청을 하고,
② 거주지 관할 고용센터를 방문하여 고용센터에서 실시하는 <실업급여 신청자 취업지원 설명회> 참석 또는 고용보험 홈페이지에서 회원가입 및 공인인증서 등록 후 <수급자격 신청자 온라인 교육> 클릭하여 수강
③ 고용센터 방문하여 수급자격인정신청서 및 재취업활동계획서 작성·제출
④ 개별상담을 거쳐 추후 일정에 대하여 안내 받은 후 귀가
⑤ 관할 고용센터는 원칙적으로 접수 후 14일 이내에 수급자격 인정여부를 결정, 통지고용보험법 시행령 제41조(피보험 단위기간) ①근로자의 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산한다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.
1. 온라인 신청도 가능합니다.
2. 최종 퇴직일 기준 180일 이내에 피보험단위기간은 모두 합산 가능합니다.
※ 참고 : https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0204Info.do
이상입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박경준노무사입니다.
1. 팩스 등을 통해서도 가능하나, 가급적 서류 등 제출을 확실하게 하기위해 방문하여보시는 것이 좋을 것 같습니다.
2. 이전직장 근무일수와 합쳐서 피보험단위 180일 여부를 확인합니다. 기준은 아래와 같으니 참조하시기 바랍니다.
구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것
구직급여 수급요건인 피보험단위기간 계산은 어떻게 계산되나요?A.구직급여를 지급받기 위해서는 이직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다.
참고로 주 5일제인 경우 2일 중 1일만 유급인 경우나 관공서 공휴일을 유급으로 하지 않는 경우는 해당일은 피보험단위기간에서 제외되므로 취업규칙이나 근로계약서를 반드시 확인하시기 바랍니다.안녕하세요. 차충현노무사입니다.
1. 코시국이기도 하고 직접 방문해서 신청해야하나요?
>> 실업급여는 1주-4주의 범위에서 고용센터에서 지정한 날에 출석하여 실업인정을 받는 경우에만 지급됩니다. 그러나, 실업신고 후 일정기간은 자기 주도적 재취업활동을 보장하기 위해 1, 4차를 제외한 나머지 실업인정 회차는 출석하지 않고 온라인 실업인정을 하고 있습니다. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 및 고용보험 모바일 앱에서 본인의 공인인증서로 로그인 하여 실업인정 대상기간동안 실업인정 신청서를 작성하였다가 해당 실업인정일에 온라인으로 본인이 전송하면, 고용센터 담당자가 확인하여 실업인정 후 실업급여가 다음날 지급됩니다.
2. 현재 직장에서 계약연장이 안되어 권고처리가 된다하여
실급 신청을 하려고 합니다. 근무기간은 6개월
10-18시 근무했구요. 이전직장에서 1년 반 이상 근무한
이력이 있어서 6개월 근무한 근무지는 보험?기간 180일 충족하지못하니 이전직장 근무수랑 합쳐서
실급신청할수 있다고 하더라구요
이럴때 실급신청은 기존 신청이랑 어떻게 다른지 궁금합니다
>> 종전회사에 연락하여 이직확인서 신고를 요청해야 합니다.