2월부터 2월말까지 근무하는 걸로 근로계약서 작성하고 근무했습니다. 모집 공고와 근로 계약서상 명시된 업무보다 매우 힘들었고 근무지 분위기가 안 좋았지만 끝까지 했습니다. 근데 마지막 주에 제가 입사 전 미리 얘기한 것 외에 학교 조별과제 관련된 약속때문에 반차를 2일 정도 더 쓴다고 했는데 마지막 실근무 전 날 출근길에 갑자기 업무가 안된다고 인사 담당자에게 해고 통보를 받았습니다. 정당한 해고고 저는 단기 알바라서 그냥 넘어가는 수 밖에 없나요? 일하는 사람들이 제대로 교육도 안 시키고 어차피 내일 안 오겠지 다음 주 안 오겠지 마인드로 막 대해서 신고를 하든 뭔가 조치를 하고 싶다는 생각이 드는데 반차 이틀 더 쓴게 정당한 해고 사유가 되나요? 답변 부탁드립니다 감사합니다.
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