고용·노동
근로자 일당 지급에 대해 질문합니다.
최근에 건너건너 소개를 받아 백화점에서 일주일에 이틀만 일하게 됐습니다.(금, 토만 출근하는 형식)
며칠 일하고 나서 일당으로 지급 받는다는걸 알게 되었는데 11시간 근무(아침 9시30분~저녁 8시 30분) 일당 9만 이라고 하시는 겁니다.
백화점 교육도 안 받기로 하고 점심시간 1시간, 중간에 쉬는 시간 30분, 저녁에 쉬는 시간 30분 해서 총 2시간 가량 쉬는데요,
9만원을 받아도 맞는건지 판단이 서질 않아 질문합니다.
(알음알음 소개로 일하는 터라 근로계약, 4대보험 가입은 하지 않았습니다.)
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
시급이 만원으로 치는 것으로서 최저위반은 아니겠습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
유급으로 인정되는 근로시간은 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 의미합니다. 따라서, 1일 9시간의 근로시간이 발생되므로 질문자님이 상시근로자수 5인 미만 사업장에 해당한다면 최저임금 위반에 해당하지는 않습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
근무하시는 곳이 상시근로자 5인 이상의 사업장이면 1일 실근로시간이 8시간을 초과하는 경우 50%의 가산수당을 받아야 합니다. 5인 미만의 사업장이면 실근로한 시간에 시급을 곱하면 됩니다.
귀하의 경우 시급이 얼마인지 몰라 계산이 어려우나 위와같이 산정하시면 되겠습니다.