최저임금이 오르면 기본급 외에 어떤 것들이 오르나요?
올해 최저임금은 9860원으로 확정됐잖아요. 그렇게 최저임금이 상승하게되면 기본급만 오르는건가요? 아니면 임금과 관련된 다른 항목도 오르나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
최저임금이 오르면 기본급도 상승하고 기본급을 기준으로 하는 각종 수당도 오르게 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
기본급, 통상시급이 상승하므로 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등의 수당이 많아질 수 있습니다. 또한 연차수당, 주휴수당 등도 상승합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
최저임금은 법적으로 그 이상을 지급해야 한다는 것이고 임금과 관련된 다른 항목이 정확히 뭔진 모르겠지만 다 올라야 하는 건 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기본급이 오르고 기본급에 따라 연동되는 주휴수당, 시간외근로(연장,야간,휴일)수당, 연차수당 등 각종 수당의 급여도
인상이 되게 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간외근로수당, 연차수당 등의 수당은 최저임금 상승에 따라 상승할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
시간에 비례하여 지급되는 임금이라면 최저임금이 인상됨에 따라 그 총액도 당연히 인상됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
기본급이 최저임금 수준으로 정해진 근로자가 연장, 야간, 휴일근로시 지급하는 가산수당도 인상될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
최저임금이 인상되는 경우 기본급이 인상되어 통상임금이 상승하므로, 주휴수당이나 시간외수당 또한 인상될수 있습니다
