오픈AI가 "주 4일 근무가 일상이 될 것"이라고 하는데, 가능할까요?

Question

오픈AI가 "주 4일 근무가 일상이 될 것"이라고 하는데, 가능할까요?

오픈AI가 초지능 시대에는 로봇세 도입과 주 4일 근무가 보편화될 거라는 미래 정책을 제안했습니다. 현실적으로 주 4일 근무가 가능하다고 보시나요?

Answer 1

언젠가는 되겠지만 당분간은 안될겁니다 주5일이냐 주4일이냐 문제가 아니라 임금을 얼마받냐의 문제라서요 주5일도 토요일 쟌업수당 주는것에 기업은 부담도 느끼고 격렬히 반대하고 해외에 공장을 짓습니다 주5일때도 월급이 줄어들면 노동자들중 일부는 좋아하지 않았습니다 주4일이면 주차임금을 더줘야 하는데 기업의 절대반대는 뻔하고 어떻게 타협을 보든 월급이 줄어들겁니다 노동자들도 월급이 줄어드는걸 감수하고 주4일제를 지지하진 않겠죠

Answer 2

AI가 주 4일 근무가 일상이 될것이라는 말은 아마 여러가지 기사들이나 정보들을 종합해서 낸 결론이라고 생각됩니다.

과거 주 5일제가 시행이 될때도 비슷한 반응이었었고 시간이 지나고나면 주 4일제가 될 가능성이 없지는 않다고 생각합니다.

Answer 3

오픈AI가 말한 주4일제는 기술로 생산성이 크게 오를 때 가능한 시나리오입니다. 일부 IT, 지식노동에선 이미 시험중이지만, 서비스와 제조는 인력, 비용 문제로 확산이 느릴 수 있습니다. 결국 산업벼로 단계적으로 확대될 가능성이 높습니다.

Answer 4

OpenAI가 말한 “주 4일 근무 시대”는 단순한 전망이라기보다 AI 시대에 대비한 정책 제안에 가깝습니다. 실제로 보고서에서 주 32시간 근무와 로봇세 등을 함께 제시했는데, 핵심 배경은 “AI가 생산성을 크게 높이면 그 이익을 노동자에게도 나눠야 한다”는 논리입니다.

이게 현실적으로 가능할지 보면, 부분적으로는 이미 가능성이 확인된 흐름입니다. 실제로 일부 기업·국가에서 주 4일제를 시험했을 때 생산성은 유지되거나 오히려 개선된 사례도 있고, AI까지 더해지면 업무 자동화로 노동시간을 줄일 여지는 충분합니다. 특히 반복 업무나 사무직 분야는 AI가 상당 부분을 대신하면서 “사람은 판단만 하는 구조”로 바뀔 가능성이 큽니다.

다만 당장 “일상이 된다”고 보긴 어렵습니다. 이유는 몇 가지가 있습니다.

업종 격차: 제조·서비스·의료처럼 사람 손이 필요한 분야는 단축이 쉽지 않음

비용 문제: 기업 입장에서는 임금 유지하면서 근무시간 줄이기 부담

제도 문제: 세금(로봇세 등), 복지, 노동법 등 큰 구조 개편 필요

그래서 OpenAI도 “확정된 답”이 아니라 사회적 논의를 시작하자는 제안이라고 밝히고 있습니다.

결론적으로 보면,

👉 단기(520년): AI 생산성이 충분히 올라가면 점점 일반화 가능

즉, 완전히 불가능한 이야기는 아니지만 AI 발전 + 제도 변화 + 사회 합의가 동시에 맞아야 현실이 되는 미래 시나리오라고 보는 게 가장 현실적입니다.