주4일제 시행시 주 근로시간과 고용대책에 대하여?
현재 주52시간 근로시간인데 주4일제로 바뀌면(가정) 주 근로시간이 44시간으로 바뀔까요?
주4일 근무로 바뀌었을때 최제 임금상승으로 인해서 추가 고용이 힘들텐데 대책이 있을까요?
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.주4일제 관련하여 구체적인 내용이 나온 바 없어 답변이 어렵습니다.
2.근로시간이 제한되는 경우 추가고용이 필요할 수 있으며, 이에 대한 지원책은 현재 나온 바 없습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
주 4일제이건, 5일제이건 1주간 근로시간이 연장근로시간을 포함하여 52시간을 초과할 수 없습니다. 주 4일 근무로 변경 시 임금보전을 위한 대책이 필요할 것입니다.
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
주 4일 근무는 현실적으로 어려운 부분이 많습니다. 특히 생산, 제조업체의 경우라면 추가 고용을 하여야 하는데 인력을 늘린다 하여 생산성이 올라가는 것이 아니기 때문에 많은 반발이 있을 것으로 예상됩니다.
만약 주 4일 근로를 실시하게 된다면 제조업체같은 특정 직군에는 정부지원금이 반드시 필요한데 이러한 예산을 편성하는것이 쉽지 않기 때문에 현재로서는 주4일 근로제로 실시하기에는 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
주4일제에 대한 법제정책이 현재 공식적으로 시행되고있지 않습니다.
주5일제가 공식입니다.
주4일제로 변화되면 여러가지 복합접인 변화가 있을 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
올해 7월 1일부터 한주 52시간제가 전면 시행이 되고 있지만 법을 준수하지 못하는 사업장이 많아 보입니다. 주4일제로
변경이 언제 될지는 모르겠지만 기업 사정 및 근로자의 소득감소 부분에 대해 정부의 정책 등이 다양하게 뒷받침 되어야
할 것으로 보입니다. 감사합니다.
