잘못된 경력으로 입사한 회사에서 몇년간 근무 후 퇴사 하고 같은 회사에 다른 부서로 그 경력으로 입사한다면 이전에 잘못된 경력으로 합격해 만들어진 근무 경력이 다른 부서로 합격하는데 도움이 되었을지 모르지만 해고사유가 되나요? 궁금합니다 이런상황이 발생한다면
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
구체적인 사정에 따라서 결정될 문제입니다만, 새로 재입사한 그 부서에 합격한 근거가 되는 경력이 무엇이었는지에 따라서 달라질 수 있습니다. 종래 허위 경력이 재입사에 반영된 것이라면 해고사유가 될 수 있겠으나, 그렇지 않다면 해고사유로 보기 어렵습니다.
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
충분히 해고 사유가 될 수 있고 그 경력 자체가 허위의 입사 정보로 인하여 갖추어진 만큼 이에 대한 해고 사유가 충분히 될 수 있겠습니다.
