고용·노동

근로자/4개매장 경영 일체 및 상시근로자 5인이상 여부 문의

안녕하세요 저는 근로자인데 현재 상시5인 미만업장으로 연차및 연장수당을 받지 않고 있습니다.

주 5일 일 11시간 근무중이며

재직중인 회사는 매장이 총 4개이고 각매장마다 주 5일 출근직원 각 1명씩이 있고

팀장 2명은 2개매장씩 각각 담당하여 직원들 휴무에 출근하여 현장 근무 및, 타매장 발주업무 및 지시를 내리는 업무를 수행중인 상황입니다.

카톡 등으로 사장, 팀장이 직원들에게 공지사항을 내리고 업무지시를 하며 달마다 매출정산내역을 사장님에게 보내는데

경영상 일체로 보고 상시5인 이상 업장으로 인정 받을수 있을까요??

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    상기 사유만으로는 하나의 사업장으로 단정하기는 어려우며, 추가적으로 하나의 사업장에서 채용부터 해고에 이르기까지 모두 관리하고, 임금관리 및 회계관리 등을 통할하고 있어야 하나의 사업장으로 보아 상시 근로자 수를 합산할 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회계 / 재무 / 인사 관리 등을 독립적으로 운영하지 않는다면

    하나의 사업이라고 볼 여지가 있습니다.