고용·노동
주7일 14시간 호텔카운터 알바 문의드려요
주7일 14시간 호텔카운터 알바
오후 6시~ 오전 8시 / 휴게시간x
한달에 하루 휴무
5인 미만 사업장입니다
사대보험 가입
휴게시간x
숙소 무료, 공과금 제가 납부
쌀 라면 등 제공
이 업무를 한다면..우선 이게 말이 ?되는지를 떠나서
1. 14시간 근무하면 11휴게 연속 보장 이것도 적용 안됨
2. 휴게시간 법적으로 정해져 있는데 적용 안됨
3. 주 7일 근무는 법적으로 문제 없는거죠?
4. 월급 270만원, 최저임금도 안됨
만약 이거 노동청으로 가면 최저임금 다 받을 수 있을까요?
6달 정도 일했는데
답이 없는거 같아서요
Ai에 물어보니
7일 x 14 + 주휴 8
한달에 424만원 정도 최저임금 되어야하는데
한달 150만원 총 900만원 정도의 돈을 노동청에 신고하면 받을 수 있다는데
현실적으로 가능한 이야기일까여?
만약 그렇게 된다면 호텔쯤 되는 사업체가 그렇게 운영할 리가 없어보이는데….
답변 부탁드립니다
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