중견 9년차 직장인 퇴사생각중입니다
중견기업 9년차 재직중이고 요새 매너리즘및 과도한 스트레스 및 업무과다로 퇴사생각중입니다 3월이면 타 부서로 인사발령도 있을수가 있는데.. 고민이 많습니다 회사에서는 인사발령때 서로 데려가려고 하는데.. 솔직히 지금 부서말고 다른부서로 가도 똑같이 힘든거를 알고있기에 ... 조금 참고 다니면서 스펙을 쌓으면서 이직할때를 알아봐야될지.. 생각이 많네요
스트레스가 심해서 밤에 잠이 안오고 회사에서도 말수도 없어지고 한숨만 계속 쉬면서 일하고 있습니다.. 이와 관련해서 고견 부탁드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이직준비 자체는 선택사항이 아니며, 어떤 의미에서는 필수적으로도 볼 수 있습니다.
그 외에는 회사와 면담이나 고충처리절차 등을 진행할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
지금까지 쌓아온 경력 및 역량을 최대한 활용할 수 있는 기회를 보장해 줄 수 있는 회사에 취업하는 것도 좋은 방법입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
지금 당장 퇴직하시는 것이 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
새로운 시도가 필요한 시기이시군요. 새로운 시도에 대한 위험에 부담도 있어 선뜻 결정하기 힘들기도 하고요. 리프레시를 위한 휴직 또는 연수 등이 필요합니다. 사내에 그러한 제도들이 있는지 우선 검토하시는게 필요하실 듯합니다. 그럼에도 여의치않을 경우 스펙을 틈틈이 쌓고 노후대비를 위한 자기계발도 모색하시면 좋을 듯합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사노무 관련 질문이라기보다는 고민상담 쪽이 어울릴 듯 합니다. 고민상담 분야에 문의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 9년 경력이 있는 상태라면 근무 중 직무와 관련된 자격증 취득을 해보시면 좋을 것 같습니다. 그리고 무작정 퇴사후
재취업을 준비하기 보다는 근무중 연차를 활용하여 타회사에 면접도 보고 하여 새로운 직장이 확정된 후 퇴사하시는게
좋을 것 같습니다. 감사합니다.
