고용·노동
2022년 6월 스케줄근무자 휴무갯수 산정
주5일 스케줄 근무자, 6.1~6.5일까지 근무했습니다.
휴무갯수 산정을 어떻게 해야할까요???
몇개를 산정하는게 맞는지 알려주세요
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
주5일 스케줄 근무자, 6.1~6.5일까지 근무했습니다.
휴무갯수 산정을 어떻게 해야할까요???
몇개를 산정하는게 맞는지 알려주세요
>> 질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어럽습니다. 스케줄 근무자라 함은 근로일이 매월 달라지는 근무자를 말하며 노사 당사자간에 휴일/휴무일을 어떻게 정하느냐에 따라 결정됩니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
스케줄 근무자의 경우 휴무일은 근로계약이나 취업규칙 내지 별도의 근무시간표에 따르게 됩니다.
질의의 경우 6월 1일부터 일주일 단위로 근무스케줄이 있고 1일부터 5일까지 출근하였다먼 6일과 7일은 휴무일이 될 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
주5일 스케줄 근무자, 6.1~6.5일까지 근무했습니다.
휴무갯수 산정을 어떻게 해야할까요???
몇개를 산정하는게 맞는지 알려주세요
주 산정기간이 언제인지가 불분명하여 정확한 답변을 드리기 어려우나,
금요일 부터라면 해당주는 주휴미발생합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
주 5일 근무자이므로 1줄에 평균적으로 1개의 휴무와 1개의 휴일이 발생할 것으로 사료됩니다.
