회사를 퇴직하고 난뒤에 일년정도 뒤에
회사를 퇴직하고 난뒤에 일년정도 뒤에도 직업병관련
질환으로 산재보상을 받을수가 있는지 궁금합니다
관련절차는 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재신청은 재해가 발생한 날 또는 진단을 받은 날로부터 3년 이내에 신청이 가능합니다.
근로자는 직접 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
신청 시 제출하는 서류는 요양급여 및 휴업급여 신청서, 진단서, 급여대장 또는 급여명세서, 근로계약서, 통장사본, 기타 산재 사실을 입증할 수 있는 서류 등이 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
해당 상병이 업무로 인한 것이었다는 점을 입증하면 가능은 합니다. 물론 그 인과관계는 상당한 인과관계여야 하며, 시간이 지날수록 업무 외적 요인이 개입될 수 있으므로 이를 입증하기가 어려워질 수 있습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
업무상 사고 등을 당한 근로자라면 재해발생일 기준 3년 이내에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
업무상 사고, 질병 발생 후 3년 이내에 산재신청을 할 수 있습니다. 퇴사를 하더라도 신청할 수 있습니다. 병원의 진단, 의사 소견서를 첨부하여 근로복지공단에 요양급여신청서를 제출하시면 됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
퇴직한 이후에도 업무상 사고로 발생한 부상 또는 질병에 대해서는 근로자가 직접 사업장 소재 관할 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 퇴직 이후에도 업무상 질병에 대한 인과관계가 입증된다면 산재처리를 할 수 있습니다
다만, 그 기간이 길어질수록 인과관계를 입증하기는 어려워 집니다
먼저 근로 내용과 질병의 상관관계를 입증할 수 있는 자료들을 최대한 수집하고 이에 대한 의사의 소견도 함께 첨부하여 신청을 해야 합니다
이는 전문 노무사와 상담 후 진행해야 할 것으로 사료됩니다
감사합니다