입사한지는 3년 정도 되었고 올해 회사 사정이 안 좋아져서 월급이 밀리게 되었어요. 8월 급여( 9월 10일 월급날 ) 못 받았고 9월 급여( 10월 10일 월급날 ) 못 받았어요. 10월 25일 8월 급여의 절반 입금이 되었습니다. 11월 급여일에는 8월 급여 나머지 50%와 9월 급여(10월 월급날)의 50%를 준다고 하는데 11월에는 신청 대상이 될까요? 아니면 12월까지 있어야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
단순 밀린 것이 아니라
임금체불이 지난 1년간 2개월 이상 지속된 경우여야 합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1년 동안 임금체불이 2개월 이상인 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 11월에 퇴사하시고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
임금의 30% 이상 체불된 것이 2개월 이상 되었으므로 현 시점에서 자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1년 이내에 2개월 이상 임금체불 사유가 발생하였다면 귀 근로자는 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
