타부서의 뒷담화로 인해 상사에게 보고한게 잘못 한건가요?

작년부터 저희 부서에 대해 일을 못하고 실수를 많이 한다는 등 이런저런 험담부터 시작해서 개인적인 험담까지 한 걸 퇴사한 친구를 통해 몇 번 들었습니다.

그 친구는 이미 퇴사를 했고 저희는 일적으로 연계되어 있는 부서이기 때문에 이를 문제 삼지 않고 모른 척 넘겼습니다.

하지만 저희 부서를 험담했던 타 부서들이 사소한 이유로 트집을 잡거나 실수한 부분에 대해 인격적으로 공격하기 시작했고 그게 몇달이 지났습니다.

도저히 참지 못해서 윗 상사분께 긴 장문의 문자로 이와같은 일을 보고 드렸는데. .험담했던 부서 이사님께서 오히려 당당하게 뒷담화 안하는 사람이 어딨냐~그런걸로 상처 받았다는건 말이 안된다는 식으로 얘길하더군요.

오히려 저희 부서가 기분이 나빠야함에도 불구하고 일을 이렇게까지 만든 저희의 행동이 이해가 되지 않고 서운하다고 하시더라구요.

그 후론 전자결재를 할 때에도 전화가 아닌 카톡으로 이거 수정해라 라고 지시하십니다.

이런 이유로 상사께 보고드린 저희가 잘못한게 맞는건가요?

계속 부딪히면서 일하는 게 쉽지가 않네요.