문제있는 회사는 신고하면 되는건가요?

Question

회사에 문제가 있으면 신고해야 되는데 다른 이들은 하지않고 회사를 나가는 쪽을 택하는데요. 신고해야한다고 판단한사람은 신고를 합니다. 어느쪽이 맞는건가요???

Answer 1

예를들어 직장동료가 꾸준히 본인에게 욕하고 괴롭힌다 쳐요 근데 그분이 님보다 더 오래 일했어요 그러면 위에 관리자에게 말해도 님보다 오래 일했다고 쉬쉬하고 봐주고 조치 안합니다 그럼 그냥 신고해도 답 없죠 일반 회사는 조치 안해줘요 조치해줘도 그런 사람 말 안듣거든요 신고해도 안통할거 같고 피해자가 더 늦게 입사해서 그냥 그만두는거예요 내가 더 늦게 입사했고 저사람이 오래 일했으니 회사측에서는 오래 일한 사람을 두지 늦게 입사한 사람 편을 들지 않을것 같으니까요

Answer 2

둘 다 맞는다고 생각합니다. 사람 성향에 따라 회사가 맞지 않으면 퇴사를 선택하고 도저히 못 넘어가겠다 싶으면 노동부 등에 신고를 하는 겁니다. 그런데 대부분 사람들이 퇴사를 선택하는 이유는 굳이 퇴사하면 되지 신고해서 이해관계 얽히는 것을 싫어해서 그럴수도 있습니다. 또한 동종업계 가는 경우 신고한 건이 소문이 나서 안 좋은 영향 주는것도 어느정도 감안을 하기 때문에 신고하지 않는 것입니다.

Answer 3

신고를 하는 것도 맞고

회사랑 안 맞으면 떠나는 것도 맞겠죠.

신고하는 사람은 불의를 보면 가만히 있지 못하거나, 내가 회사로부터 피해를 입은 것에 가만히 있지 못하는 스타일이고

회사를 떠나는 입장은 신고해봐야 나만 피곤하고, 신고한다고 해결되는 것도 아니고 하다보니

드러워서 떠나는 거겠죠?

뭐가 옳고 그르다고 할것은 아닌것 같구요.

개인 성향대로 하시면 됩니다.

그러나 언제까지 묵인하고, 회피하는 것은 아닌것 같네요.

Answer 4

안녕하세요~^^ 사람인 공식 멘토로 활동중인 HR백종원 입니다~

신고를 하게 되면 그 사람이 굉장히 복잡한 일정들이 생기게 되죠 그래서 그냥 나오게 되는겁니다