기업 구조조정 과정에서의 '워크아웃'은 금융권에서 많이 사용되는 용어입니다. 이 경우 '워크아웃'은 기업이 경영 난관에 처했을 때, 그 기업과 채권단이 상호 협의하에 진행하는 구조조정 방안을 의미합니다.
기업이 경제적 어려움을 겪을 경우, 채무를 갚지 못하게 될 수 있습니다. 이럴 때 기업과 채권단(해당 기업에게 돈을 빌려준 은행이나 금융기관 등)이 함께 모여 합의를 통해 문제를 해결하는 방법을 '워크아웃'이라고 부릅니다.
워크아웃 과정에서는 기업의 경영상태, 재무상태, 채무 상환 능력 등을 종합적으로 고려하여 기업이 재건될 수 있도록 돕습니다. 이는 기업에게 채무 상환 기간을 연장하거나, 채무를 감면하는 등의 방법을 포함할 수 있습니다.
워크아웃은 이러한 구조조정 과정을 통해 기업이 파산을 피하고, 채권단이 채권 회수를 극대화하는데 목표를 두고 있습니다.
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