이직 후 실업급여를 받을 수 있을까요?

Question

안녕하세요, 이직을 앞두고 있는 직장인입니다.

2월 중순부터 A회사에 근무를 해왔습니다.

A회사는 4대보험 가입, 수습 3개월 지났음에도 근로계약서 새로 작성하자는 말씀도 없고 급여 인상 이야기를 쉬쉬 하셔서 이직을 알아보고 있었는데요.

B회사 합격 후 7월부터 근무 들어가자고 하시며 수습 3개월 기간동안 급여 시급지급 및 4대보험 가입 하기로 했습니다.

1. 18개월 이내 다닌 모든 회사의 근로일(주휴수당 나오는 유급일)을 합산하여 실업급여 지급되는지

1. A직장에서 급여에서 부당대우를 느꼈어도 B직장에서 권고사직을 당하지 않는 한 실업급여를 지급 받을 수 없는지

1. 실업급여 최저 기간 주로 계산하면 약 몇주인지

세가지 질문 드립니다..

Answer 1

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

네 합산 가능합니다.

네 자발적 이직이면 안됩니다.

Answer 2

1. 네 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 180일 충족여부를 판단합니다.

2. 네 이전직장의 퇴사사유와 관계없이 최종직장에서 계약만료나 권고사직으로 비자발적 퇴사를 하여야 합니다.

3. 실업급여는 최소 120일치에서 최대 270일치까지 받을 수 있습니다.

Answer 3

1. 네

2. 구직급여를 수급하려면 최종 고용보험에 가입된 이직하는 회사에서 권고사직 등 비자발적으로 이직해야 합니다.

3. 구직급여는 120일부터 최대 270일 동안 수급할 수 있습니다.