청년일자리도약장려금이 어떤 제도 인지 그 대상이 어떻게 되는지 궁금합니다. 나이에 제한이 있는것인지도 궁금하구요 구체적으로 어떤 지원을 받는지도 알고싶습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
청년일자리도약장려금이란
5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원* 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만 기업도 가능
(‘22년) 월80만원×12개월 지급 → (’23년) 최초 1년은 月60만원×12개월 지급, 2년 근속시 480만원 일시 지급
상기의 내용과 같습니다.
청년일자리도약장려금 신청이 가능한 청년 근로자의 나이는 만 34세까지 입니다(남자의 경우 군복무기간을 고려하여 최대 만 39세까지 인정 가능) .
청년일자리도약장려금에 대한 보다 구체적인 사항은 공식 홈페이지를 참조하심이 좋습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
청년 일자리도약장려금 제도는 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원하는 제도입니다. 지원대상 청년은 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만15세~34세 취업애로청년입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
청년일자리도약장려금은 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년(채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만15세~34세)을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원하는 제도입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
링크를 참고하세요.
https://www.work.go.kr/youthjob/intro/yngJumpIntro.do
https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/young/list17.do
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
만 34세 미만 청년을 고용한 사업장이 지원받을 수 있는 지원금 제도입니다. 채용한 청년이 6개월 실업기간이거나 고졸 등의 요건을 충족하여야 지원받을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
청년일자리도약장려금은 5인 이상 우선지원대상기업에서 6개월 이상 실업상태인 만15세~34세 청년을 정규직으로 채용하고
6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원을 합니다. 참고로 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재
기업 등은 5인 미만 기업도 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
청년일자리도약장려금은 기업의 청년고용 확대를 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써 청년고용 활성화를 목적으로 합니다. 지원대상은 채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자로서 채용일 현재 취업 중이 아닌 자여야 하며, 연속하여 6개월 이상 실업상태인 청년이어야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
'청년일자리도약장려금 제도'란 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원하는 제도로, 아래의 링크를 통해 보다 자세히 확인할 수 있습니다.
