보험대리점설계사 유지수당남아있는데 대표가 사직하라고 할수있나요?
보험대리점을 다니고있습니다.
다른 직업으로 전향하려하는데
아직 유지수당받을것이 남아있는데 신계약이 없어 사직을 요구한다면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.
보통 보험설계사는 6개월동안 실적이 없다면 회사에서 해촉을 할 수 있습니다.
설계사가 일을 안하는 건 아니지만 회사에서는 실적이 곧 일을 하는 것 이라고
알고 계시리라 생각은 듭니다.
이미 이직을 생각하신 것 같으시지만 해촉이 되면 코드가 사라지기 때문에
유지수당은 받지 못하십니다.
도움이 되셧길 바래요.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 윤철기 보험전문가입니다.
보험 설계사는 프리랜서같이 자유 직업입니다. 회사에서 요구를 해도 사직을 안하면 그만이죠.
다른 직업으로 전향을 해도 유지수당 받아가면서 일을 하셔도 되실거예요
부디 문의자본인에게 옳은 판단을 하시기바랍니다. 개인적으로는 유지수당 다받아먹고 보험사는 그만두시는 걸 추천 드립니다
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.
보험대리점설계사 유지수당남아있는데 대표가 사직하라고 할수있나요?
=> 어느 보험사나 요즘 3개월동안의 실적이 없다면 일 그만 두는 것을 권고하며.. 이게 여러번 되면 사직을 해야 합니다. 일반 보험설계사들은 정규직 같은 개념이 아니며 특수 고용직의 관계입니다. 그렇기 때문에 실적이 없다면 그렇게 될 수도 있습니다. 회사마다 다르지만 보통사규에 '지급한다'라고 명시되어 있다면 퇴사시 지급되거나 일정기간(계약해지 등 유예기간) 보류 이후에 지급되는 것이 통상적인 사례입니다. 이때 지급율을 반영하여 지급할 수도 있고, 퇴사자의 지급율을 별도로 정해 지급할 수도 있습니다. 하지만 계약해지 환수 또한 퇴사 이후에도 지급해야 합니다.
답변이 도움이 되셨길 바랍니다.
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