이런 경우 신고가 가능할까요?...

Question

쇼핑몰 아르바이트를 알바몬보고 들어갔습니다. 일주일에 5시간 평일 5일동안 근무를 하였고요 두달 반가량 일했습니다. 4대보험 가입 한다고 했습니다. 근로계약서 안썼고 주휴수당을 처음엔 당연히 법적으로 줘야한다고 준다 했습니다,. 첫 한 달 월급을 받았는데 너무 적어서 월급 명세서를 받았는데 그 명세서 내역의 이름은 제가 아닌 다른사람 이름과 주민번호 였고 주휴수당도 안줬습니다. 다시 물어보니 법적으로 해당이 안된다고 하네요 의심이 생겨 4대보험 가입확인을 했는데 가입이 안돼있었고 월급 명세서에 나와있는 사람은 다른사람이었습니;다. 그런데도 4대보험 금액과 주휴수당 비용을 제외한 금액으로 월급을 줬습니다. 그리고 오늘 출근하니 한가해졌다고 내일까지만 일하고 그만나오라고 퇴사 통보를 받았습니다. 이런 경우에 신고가 가능할까요?

기특한물소232 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

해고예고수당 미지급, 임금체불에 해당되며 고용노동부에 진정을 통해 임금을 청구하실 수 있습니다. 사업장 기준 관할지청 (고용노동부 홈페이지 확인 가능) 에 fax, 우편, 방문접수가 가능하며, 고용노동부 홈페이지에서 전자 민원 접수 역시 가능합니다( https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do).

이승철 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 일주일에 5시간 평일 5일동안 근무를 하였고, 개근을 하는 등의 요건을 충족하였다면 주휴수당 요건을 충족합니다. 그 외에 여러 가지 문제가 있는 것으로 보이니 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 하셔서 전체적으로 뜯어보시기 바랍니다.