안녕하세요 n잡러 일하는 직장인입니다
제가 알기로는 한달에 60시간 미만 근무 시 사대보험 미가입으로 알고있는데요
정규직으로 A직장에서 사대보험 가입, 근무중인데
그외
2번째 직장 아르바이트 - 한달에 24시간 (8*3일)근무
3번째 직장 아르바이트 - 한달에 40시간 (8*5일)근무
4번째 직장 아르바이트 - 한달에 56시간 (8*7일)근무
1) 이렇게 근무하게 될 경우 정규직 직장을 제외 한 나머지 세곳은 사대보험을 안들어도 되는게 맞나요? 각각 다른 기업체 입니다
그리고 하루 일하여도 고용보험은 필수라고 하여 제하고 매일 일당을 받고 있는데요
2) 고용보험은 중복 가입이 안되는데 아르바이트를 하는곳에서 고용보험을 떼면 원직장에서 알게되나요?
3) 검색해보니 추후 고용보험 통합 및 정리하는 과정을 거치게 된다고 하는데 이 과정은 어떻게 진행 되나요! 제가 따로 정해진 기간에 신청을 해야하나요? 신청을 하게 된다면 어디로 신청을 해야하나요?
4) 그리고 제가 아르바이트를 근무시간이 아닌 퇴근 후 혹은 쉬는날에 하고 있는데요 원직장에서 겸업을 금지하는데 아르바이트를 하게 되면 이 이유로 해고가 가능한지도 되는지도 궁금합니다
(공기업 재직중 아닙니다!
제가 입사할때는 겸업금지가 아니었는데 사내 근로 계약이 갑자기 변경되었어요)
답변 부탁드립니다 감사합니다!
