직장에서 마음에 들지 않는 상사와 일을 할 때 어떤 관계를 맺으면 좋을지 궁금해요

Question

제가 다니는 직장에서 바로 위에 직속 상사가 직원들의 고충은 무시하고 자기 하고 싶은 대로만 하는 편입니다. 그래서 저랑 너무 맞지 않는데 이런 상사와 같이 일을 하려면 어떤 관계를 맺는 게 좋을까요

Answer 1

직장내 괴롭힘 등 경계와 거리를 두고 일 하시는 것을 추천합니다. 쉽게 말해 거리를 두시고 공과 사를 촐저히 구분하셔야 나중에 그런 사람과 문제를 피할 수 있습니다. 

Answer 2

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

일단 되도록이면 상사가 원하는 부분을 하는게 좋기는 합니다. 그리고 책임을 상사가 지는거라면 더더욱이나 그렇죠

근데 책임을 본인이 지는거라면 그에 대한 의견을 충분히 얘기하실수는 있지만 그게 아니라면 이직하시는것도 방법입니다

Answer 3

무시가 답입니다. 솔직하게 말씀드릴게요. 직원들 고충 무시하고 자기 마음대로 다 하는 사람들은 이 이상으로 작성자분이 뭘 해봤자 달라지는 거 없어요. 이직을 권유드리고 싶지만 계속 이 일을 하길 원한다면 그런 사람이랑 어떤 관계를 맺겠다 이것보다는 무시하고 작성자분 일만 잘하시는 게 좋아요. 특히 직장에서 어떤 친밀함 그 이상으로 가면 좋은 꼴 못봅니다. 다들 이래저래 선 넘구요. 친하다고 더 막대해요. 그냥 없는 사람 취급하세요.

Answer 4

그냥 본인의 마음이 편안한게 가장 중요할 것 같습니다.

그런데 직장이라는게 또 마주칠 수밖에 없잖아요?

절이 싫으면 중이 떠나라는 법이 있듯이 퇴사를 하거나 아니면 무시하고 다니는수밖에 없을 것 같아요.

Answer 5

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.본인이 직장을 오래다니고 싶다면 상사가 마음에 들지않아도 맞쳐가는것이 좋습니다.싸워서 이기기도 어려운것이 현실입니다.

Answer 6

마음에 들지 않는 상사와 어떤 관계를 맺냐고 물으시는 거죠? 마음에 들지 않는 상사와 어떤 관계를 맺을 이유가 있을까요? 일로 만난 사이, 일로만 관계를 맺으면 되지 다른 관계를 맺을 이유가 없습니다. 직장 동료나 직장 상사는 굳이 다른 관계를 맺을 필요 없습니다. 회사는 일을 하는 곳이니, 일을 같이하는 관계로만 지내면 됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

사회생활이 하기싫어도 티를 안내고 해야됩니다. 그래서 마음에 들지 않은 사람과 일을 하게되면 그사람에게 맞춰서 일을 진행하면 될거 같아요. 그리고 무조건 다 맞추는게 아니라 일정 허용부분까지만 맞춰서 일을 진행해 나가면 좋을거 같네요.