출근했다는 기록을 남기는데 위치 데이터 앱을 사용하는 것이 적절한지?
출근했다는 증거를 만드는데 위치정보를 저장해주는 앱을 사용해도 적절할까요? 혹여 출근하지 않았다고 잡아뗄까봐 물어봅니다. 구글 플레이스토어에 있는 앱이라 많은 사람들이 쓰고 있는데요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근여부를 확인하기 위해서는 회사에서 인정하는 출퇴근일지 및 지문인식기 등에 의해야 하는 것이 원칙입니다. 따라서 회사에 앱상의 자료를 통해 해당 주장을 뒷받침할 경우 회사는 이를 인정해 주지 않을 수 있습니다.
다만, 사건화 됐을 경우에는 해당 앱의 위치추적 자료는 근무했다는 하나의 증거자료가 될 수 있을 것입니다.
공인노무사 차충현 드림
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근부와 같은 직접증거는 아니라 하더라도, 간접적인 증거로 충분히 활용할수 있을것으로 보입니다.
언제부터 언제까지 근무하면서 임금을 받지 못했다고 진정서를 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.
인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근했다는 기록을 어떻게 할 것인지는 법에서 규정하고 있지 않으므로 회사 재량으로 시행할 수 있을 것입니다.
제시하신 위치정보를 저장해주는 앱을 사용하는 방법도 하나의 방안이 될 수는 있을 것입니다. 그러나 회사 자체적으로 시행하는 방법을 거부학 근로자가 각자 정한 방식으로 출근했다고 주장하는 것은 논란의 소지가 있다고 봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 증거의 하나로 활용될 수 있을 것으로 사료됩니다. 미리 전화로 괜찮은지도 물오보고, 여기에 더하여 주변 사람의 증언, 사진 등도 추가한다면 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출퇴근시간을 입증하는 데에 가장 유용한 증거는 회사의 출퇴근기록 등일 것 입니다. 하지만 그런 시스템이 갖춰져있지 않거나 출퇴근 기록을 열람하기 어려운 경우에는 간접적인 입증자료도 도움이 됩니다.
위치 기반 데이터 기록은 출퇴근시간을 입증하기 위해 간접적인 증거로 활용 가능합니다. 이외에도 통화 녹음, 문자 내역, 카카오톡 대화 내용, 대중교통 이용내역(교통카드), 사진 촬영, 업무기록 등 다양한 제반 증거를 활용하실 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 사용하세요.
2. 증거는 많을수록 좋습니다.
교통카드 기록, 네이게이션 기록 그리고 개인적으로 매일매일 출퇴근 시간을 탁상달력이나 핸드폰 일정관리에 기록해 놓으세요.
