직장 내 괴롭힘 신고 후 가해자는 밝게 웃고 다니고 피해자는 울상이라서 대인관계 문제
직장 내 괴롭힘 당해서 신고 했으나
초기에 바로 신고해서
상사께 말로 혼나는 것 외에 징계가 없었습니다.
그 후 가해자는 밝게 웃으며 원만한 대인관계를 유지하고 있고
피해자는 항상 울상이며 이직준비를 하고 있고
가해자와 피해자 분리조치 미이행에 대하여 항의하여
직장 내 대인관계가 원만하지 않습니다
직장내 괴롭힘 담당자가 차장님인게
차장님에 평소에 과장님을 갈굽니다
저는 선배직원한테 갈굼 당하고
평소에 과장님 갈구는 차장님과
가해자 선배직원이 둘이 친합니다 ㅜㅜ
직장내 괴롭힘 신고 후
피해자는 어떻게 행동하는 것이 좋을까요 ㅜㅜ
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 밝은바구미207입니다.
후.. 답답하네요진짜..
피해자가 피해받는 상황이네요..회사가 어딘지 궁금하네요.. 윗대가리한테 한번더 말해보고 똑같은 상황이라면 님도 이직준비하세요
솔직하게 그거 신고하라고하지만
대부분 회사이미지 때문에 넘어가는 경우가많습니다
괜히신고했다가 신고한사람만 피보게되는거져.
그럴때 그냥 무시해버리세요 갈궈도 반응안해주면
알아서 지쳐서 안할거에요 폭행한다면 바로 경찰에 신고하시고요