고용·노동
공무원으로 근무하면서 가족 돌봄 휴가 를 모두 사용했을 경우 공무원이 아닌 타 직장으로 이직하게 되면 다시 가족 돌봄 휴가를 사용할 수 있나요?
공무원으로 근무하면서 가족 돌봄 휴가 를 모두 사용했을 경우 공무원이 아닌 타 직장으로 이직하게 되면 다시 가족 돌봄 휴가를 사용할 수 있나요?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
공무원은 노동법을 적용받지 않으므로 새로 근로자로 취업한 경우 일반근로자와 차이가 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
공무원으로 근무하면서 가족 돌봄 휴가 를 모두 사용했을 경우 공무원이 아닌 타 직장으로 이직하게 되면 다시 가족 돌봄 휴가를 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
공무원이 아닌 타 직장으로 이직하게 되면 다시 가족 돌봄 휴가를 사용할 수 있습니다. 이직한 회사에서는 전 회사에서 가족 돌봄휴가 사용내역을 알 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이전 회사에서 가족돌봄휴가를 사용하였어도 퇴사후 다른 회사에 취업을 한다면 요건 충족시 가족돌봄휴가를 사용할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
남녀고용평등법상 가족돌봄휴가는 사업장 기준으로 부여되므로, 종전 사업장에서 부여되었더라도 해당 사업장에서 가족돌봄휴가 신청요건을 충족한 때는 이를 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공무원 재직 중 돌봄휴가를 사용하였더라도 타 직장 근무 시 가족돌봄휴가를 사용하는 것이 가능하며, 이는 별도로 제한되지 않습니다.
