정년 도달 후 계약직 전환 근로자에 대한 면담 진행

Question

안녕하세요.

정년 도달 후 계약직으로 전환되는 근로자가 있습니다.

본인이 희망하였고, 회사에서는 이 분에 대해 면담을 진행하라고 합니다.

단순한 조립 업무이며 일을 하는데 필요한 신체가 건강한지(눈, 관절 등)를 확인하라고 합니다.

보통 직원 면담을 할 때 질문하는 것들이 어떤 것들이 있는지 알 수 있을까요?

감사합니다.

Answer 1

업무에 대해서는 딱히 질문을 하실 내용은 없지않을까요? 건강문제는 물어보고 검진을 받고 서류를 제출하라고하세요 보통 그런 면담은 형식적인 부분이라 의미가 없지싶습니다

Answer 2

정년 도달 이후 계약직으로 전환 되시는 분들에 대해서는 건강상의 문제점들은 없는지 체크하는게 중요해 보입니다.

평소 근무 시 지병으로 병원을 다녀온 이력은 없으신지,

현재 조립 생산 업무를 담당할 충분한 체력은 되시는지 등등 추가적으로 체크해 보시면 될 듯 합니다.

그 외에,

일반적인 회사 생활에 부담으로 작용할 부분이 있는지,

계약직으로 전환이 되면 이러한 부분들은 정규직 직원들과 달라지게 될 거다라는 부분들에 대해서도 확인해 주셔야 좋을 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요 소중한후루티9입니다.

정년 도달 후 계약직으로 전환되는 근로자와의 면담에서 다루어야 할 내용은 주로 근로자의 건강 상태와 업무 적합성을 확인하는 것에 중점을 두어야 합니다.

시력: 현재 시력에 문제가 있거나, 조립 업무에 불편함을 느끼시나요? 안경이나 다른 시력 보조 도구가 필요하신가요?

관절 및 신체적 활동: 관절이나 손, 팔, 다리 등 신체 활동에 불편함이 있으신가요? 장시간 서있거나 반복적인 작업에 어려움이 있나요?

Answer 4

시력이랑 관절등을 확인하시고요 이런건 직접 확인하시거나 아니면 건강검진 진단서 제출을 하라고 하시면 되겠고요

계약직 전환이니까 그동안 같은 업무는 하셨던거니 업무에 대한 질문은 딱히 안하셔도 문제가 없지 않을까 싶습니다.

건강하고 앞으로 근무하는데 지장이 없겠다 정도만 확인하시면 될 거 같네요

Answer 5

본인하던 업무와 다를 수 있을것 같긴 합니다. 단순 조립업무라 이야기 하고 그외 변경되는 근로조건등을 이야기 하면 되지 않을까 합니다..