근무 성적 불량이란 어떤건가요?

Question

안녕하세요 제 친구가 근무 성적 불량이라고 회사애서 통보 받았다는데요. 대충 이해는 하는데 자세히 알고 싶어서요. 근무 성적 불량이란 어떤건가요?

Answer 1

안녕하세요. 마서하 노무사입니다.

회사의 취업규칙,인사규정 등으로 기준을 마련해 놓았고 근로자가 그 기준을 충족시키지 못하는 경우 근무 성적 불량이라는 평가를 받을 수 있으며 이것은 각 회사마다 정의를 다르게 내릴 수 있습니다.

특히 회사의 업종, 해당 근로자의 직위나 직책 담당업무, 근로자에게 요구되는 성과, 전문성의 정도, 근무능력이 부진한 정도와 기간 등에 따라 달라지므로 하나의 문장으로 표현하기는 어렵습니다.

몇 가지 예를 들어보면 업무과제를 부여받고도 제대로 수행하지 못한 경우 , 근무성적이나 근무능력이 다른 근로자에 비하여 상대적으로 낮은 경우 등이 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근무성적 불량이란, 근로의 성과가 근로계약 상 근로자에게 객관적으로 기대되는 최소수준(Soll-Leistung)에 미치지 못하는 경우를 말합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근무성적이 불량한 경우란 평가결과나 관리자의 관리감독 결과 근무 성적이 일정 수준에 미치지 못하는 것을 의미합니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

근무성적 불량에 대한 기준은 회사마다 정할 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무 성적 불량은 근무를 태만하거나 업무 수행 능력이 부족한 경우와 같이 업무를 수행함에 있어 긍정적이지 못한 결과를 도출하는 일련의 행동을 의미합니다. 회사는 이를 근거로 근로자에게 징계 등 인사상 불이익한 조치를 할 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근무성적 불량이란, 말 그대로 잦은 지각 및 결근 등으로 인해 근로자의 근무상태가 그 근로자에게 요구되는 일정기준 미만이고 다른 근로자에 비해 현저히 낮으며 사용자의 거듭된 지시에도 불구하고 개선되지 않는 근무를 말합니다.

Answer 7

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

근무성적 불량이란, 보통 근태를 포함한 근무시간 중의 업무태도, 성실성 등을 판단하여

성질이 좋지 못한 경우를 말합니다.

기업 내에서 이런 경우를 보통 징계 대상으로 하고 있습니다.