고용·노동
원래 출근시간보다 일찍 출근 요구하는 회사
새로 이직한지는 이제 한달차입니다.
면접시에 9 to 6(점심 1시간)이었고, 연봉 2600만원에 월요일만 30분 일찍 출근하는걸로(연장 급여 포함) 출근했습니다.
근데 막상해보니 함께 일하는 사수가 월요일은 8시10분, 나머지 요일은 8시 25분까지 출근해야 업무처리가 가능하다고 그때 출근해야된다합니다.
(면접 본건 팀장, 저 말을 한건 사수)
그래서 아직 업무 적응중이라 그런가보다하고 그때 출근해서 한달동안 업무숙지를 했는데, 어제 사수한테 물어보니 앞으로도 계속 그 시간 출근이라고 하네요..
이제 명절 연휴이고 10일(금) 출근은 명절 직후이니 7시까지 하라고 합니다. 마음에 안들면 그만두고 다른곳가면 되지 생각하실수도 있는데 그동안 열심히 업무 숙지한게 너무 아깝습니다. 업무시간 딱맞춰 출근 하겟다는거 아니고, 5-10분 일찍 출근은 당연하다 생각하는데 너무 당연시여기고 있어 궁금해 여쭙니다. 맞는 답변을 주신다면 거기에 맞춰 대응해볼 생각입니다. 감사합니다.
- 퇴사 후 이직
- 상사(면접본팀장)에게 면담 요청
- 대표 면담 요청