성과가 꾸준한 성실한 인재vs 성과가 엄청 많은데 자유로운 영혼청년
회사에서는 성과가 꾸준한 성실한 인재vs 성과가 엄청 많은데 자유로운 영혼청년 이중 어떤사람을 더 좋아할까요
궁금합니다 ㅠ 보통대기업은 성과내는 사람을 계약직으로
고용하는것 같더라구요
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 와일드한박각시295입니다.
일반적으로 회사는 성과가 꾸준하고 성실한 인재를 선호합니다. 이는 회사가 안정적인 성장을 추구하기 때문입니다. 성과가 꾸준하고 성실한 인재는 일을 끝까지 책임감있게 수행하고, 회사의 목표를 달성하기 위해 노력하는 모습을 보입니다. 이는 회사에게 매우 중요한 가치입니다.
하지만, 성과가 엄청 많은데 자유로운 영혼청년도 회사에서 인기가 있는 경우가 있습니다. 이는 일반적으로 창의적이고 독창적인 아이디어를 가지고 있으며, 빠른 시일 내에 혁신적인 결과를 얻을 수 있는 능력을 보인다는 것을 의미합니다.
따라서, 회사가 채용시 어떤 인재를 더 선호하는지는 회사의 문화, 산업, 비전 및 목표 등에 따라 달라집니다. 일반적으로 대기업에서는 성과가 꾸준한 인재를 정규직으로 고용하는 경향이 있습니다. 그러나, 성과가 엄청 많은 자유로운 영혼청년을 계약직 또는 프로젝트별로 고용하여 혁신적인 결과를 얻는 경우도 있습니다.
안녕하세요. 기분좋은날입니다.
대다수의 회사에서는 전자입니다. 회사도 사회생활이기에 자유로운 영혼은 다른 사람에게 부정적인 영향을 끼치는 경우가 많습니다. 그것마저도 뛰어넘는 성과를 낼 수 있으면 굳이 취직할 필요가 없고 창업하면 됩니다
