근로자들이 회사와 근로계약을 체결하고 취업한 이후 회사는 사내 근로자들의 동의 없이 퇴직금 규정을 근로자들에게 불리하게 변경하였다면,
근로자는 불리하게 변경된 취업규칙에 따라야 하나요?