안녕하세요 궁금한게 있는데...
주휴수당이 폐지되면 월급을 받는 회사원들의 월급이 오르나요?주휴수당과 월급의 관계가 어떻게되지요!?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
-> 일반적인 월급제 근로자는 주휴수당이 포함된 것으로 계산함을 알려드립니다. 주휴수당이 폐지가 된다고 해서 월급이 오르게 되는 것은 아닐 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
통상 월급제 근로자의 경우 월 소정근로시간에 주휴시간이 포함되어 있다고 볼 것이어서 월급여에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.
매주 소정근로일을 개근하면 1일의 유급 주휴일이 발생합니다.
주휴수당을 폐지한다고 하더라도 기존 급여수준은 유지될 것으로 사료됩니다.
주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 임금의 종류 중 하나로, 일반적인 회사에서는 주휴수당을 포함한 월급(209시간에 대한 임금)을 지급하며, 무단결근 등 결근이 있는 해당 주는 결근일과 주휴수당을 공제하게 됩니다.
만약 주휴수당이 폐지되면, 기존에 지급하던 월급은 평일 근무에 대한 대가로 녹아져 지급될 가능성이 높습니다. 기존 임금수준을 보전해야 제도정착이 보다 수월할 것이기 때문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주휴수당 폐지와 월급 상승은 관련이 없습니다.
월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 간주됩니다.
월급제 근로자는 주휴수당이 없어지더라도 그 자체로 근로계약 상 임금을 변경하거나 저하시키는 효력을 갖는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주휴수당은 근로자가 한주를 개근하면 하루치 임금을 더 주는 제도라고 보시면 됩니다. 따라서 주휴수당이 폐지가 되면
기본적으로 임금의 감액이 있다고 이해하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
다른 조건이 모두 유지되고 주휴수당만 폐지된다면 당연히 임금이 하락할 것입니다. 임금체계 단순화와 초단시간 근로자 형평성을 위한 주휴수당 폐지 논의는 전체적인 임금수준 유지를 전제로 하는 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 자에게 근로하지 않더라도 주 1회 이상 지급되는 유급휴일수당이므로 주휴수당을 폐지하면 월급여는 줄어들게 됩니다.
