고용·노동
퇴사, 상실신고 이후 근무일 정정이 가능한가요?
근무일이 8월 6일이고 퇴사일이 8월7일 입니다.
상실신고가 끝나고 퇴직금까지 수령하였는데 근무일을 8월7일로, 퇴사일을 8월 8일로 수정할 수 있을까요?
회사에서는 방법이 없다고 하는데 수정이 불가능 하나요? 너무 급하고 간절합니다.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
상실 신고가 완료되었고, 실질과 다르게 변경하기는 어렵겠습니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사하더라도 회사와의 합의 하에 상실일자를 변경할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
수정신고를 한다면 변경이 가능하지만 실제 퇴사일이 8월 7일이라면 회사에서 8일로 수정신고시 허위신고가 되기
떄문에 회사에서 수락하지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
사용자는 고용보험 피보험자, 고용정보 내역 정정 신청 등을 통하여 상실일자를 변경할 수 있으므로 이에 대한 변경을 해줄 것을 요청하시기 바랍니다.