5인미만 사업장 근로계약서 내용

1. 교육기간 5일 (오전11시~오후2시) / 교통비+중식비 일일 1만원 지급 : 근로계약 작성 시 입사 교육을 시작한 날짜로 작성 되어야 하는건지 교육이 끝난 후로 작성 되는건지 궁금합니다

2. 급여 매월 15일 지급하기로 하며, 최소한 매월 31일에 지급한다 : 15일 급여일 이지만 늦어도 말일 안엔 주겠다 라는 내용으로 느껴지는데 이럴경우 급여가 제날짜에 안들어와도 말일까진 아무말도 없이 근무 해야 된다는 말인거죠?

3. 일일 업무시간과 쉬는시간을 포함 및 점심시간을 포함하여 8시간 회사에 상주하지만, 실제 업무시간은 6.5시간으로 계산한다 : 교육이 끝난 후 10시출근, 12시-1시는 점심시간, 3시부터 3시30분 휴식시간, 6시 퇴근입니다. 위 내용 중 '실제 업무 시간은 6.5로 계산한다' 라는 문구가 불리하게 적용 될 사항은 없나요?

4.근로계약서 1부를 작성하고 회사에서 보관하되, 근로자가 요청할 경우 언제든지 열람이 가능하다.

: 근로계약시 무조건 회사와 근로자가 각각 한부씩 보관 해야한다고 알고 있는데 회사에서만 보관한다는 내용이 근로계약서에 기재가 되어 있으면 문제가 안되는 건가요?

이런 경우가 처음이라 열심히 검색해보다 질문드립니다

근로자의 입장에서 설명 부탁드립니다