합격통보 이후 채용취소에 따른 민사소송

2차면접까지보고 메일과 문자로 합격했다는 소식과 직급 연봉에대한 내용을받고

직급과 연봉상향 요청회신을했습니다

직급에대한 설명과 연봉상향은 회사에서 논의해보고 답변준다고 일주일정도 기다리라고회신이왔습니다.

기존재직회사는 퇴사희망을 밝히고 이번주 퇴사예정입니다(녹취록o)

다만 메일에대한 답변이 회사사정으로인한 채용취소였습니다.

구제신청은하고싶지않고 민사소송 진행하고싶습니다. 연봉협의중이었으니 출근예정일은 정해지지않은상태입니다.

이직스트레스와 맞물려 정신적으로도 힘든상태입니다.

해당상황 승소할수있을까요? 청구액은 보통 어떤기준으로 요구하나요?