근로계약서 불이행 손해배상청구 가능한가요?

Question

5인미만 사업장에서 근무를 했고 다니면서 공고에 올라왔던 것 과 다르게 바뀌는것들이 많았습니다.하지만 저는 거기에 따르지 못했습니다.

이유를 설명 드렸고요 사장님께요.

끝끝내 합의를 보지못해 전날에 일 끝나고 못다닌다고 연락을 드렸는데 계속 나오라는 말에 못나간다고 말씀드리고 다음날 나가지 않았습니다.

근데 사장님께서 근로계약서에 명시가 되어있다고 손해배상청구를 하겠다고 합니다.

근로계약서에는 퇴사시 기간을 줘야된다는 말이 적혀있어요.

무단퇴사를 하게된건데 손해배상청구가 될까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다

아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

근로자가 무단퇴사를 하는 경우, 사업주는 무단퇴사로 발생한 손해를 입증하여 배상청구를 할 수 있습니다.