겸직금지의무위반관련 행정소송 승소가능성?

겸직금지 취업규칙이 있는 공기업입니다.

만약 블로그 등 부가수입 창출로 감사를 받고 그에 따라 징계까지 내려질 경우, 불복 수단이 있나요?

헌법상 직업선택의 자유 등을 이유로 행정소송? 승소판례도 있던 것 같은데, 판례의 전반적인 태도는 어떠한가요?

업무시간에 겸직업무 행위 X

업무에 지장 X

오로지 업무 외 시간만 활용 O