회사 생활을 하다 부당한 대우를 받아서 노동부에 신고 하려고 한다면 어떻게 해야 되나요? 그리고 필요한게 무엇이 있을까요?(만약 증거물이 필요한 경우 없으면 어떻게 되나요?증거물 구할때 까지 기다려야 되나요?)
안녕하세요. 이제는 치킨값에서 소고기값으로입니다.
우선은 증거가 우선 입니다. 다 증거를 모았다면 회사에 이야기를 하시고
거기서 안되면 노동부에 신고 하시면 됩니다.
안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.
신고를 하려면 무조건 증거가 있어야 합니다. 부당한 대우를 받았다는 증거를 모으신 후에 신고를 하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다.......
부당한 이유에 대한 증거물이 필수이구여.. 증거 다 모으시고 노동부에 신고하시면 됩니다.
안녕하세요. 조포맨입니다.
우선 조용히 증거를 소리 소문없이
모우시기 바랍니다.
그다음 회사에 투서 하시기 바랍니다.
내용에는 언제까지 조치 하지 않으면
노동부에 고발한다고 하시고
기한내 조치가 되지 않으면
노동부에 투서 형태로 고발 하시길.
안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 관할 노동센터에 가서 진정서로 일단 접수 시키면 됩니다. 진성서는 가면 있으나 육하 원칙에 의해 진정(신고) 내용을 적시 하여 작성후 접수 하시면 됩니다. 경우에 따라 진술서를 추가 작성해야하는 경우도 있습니다.
안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.
일단 노동부에 의이를 제기하시고 노동부에서 원하는 서류나 자료가 필요하시면 제출하시면 됩니다.
안녕하세요. 동네지식인입니다.
노동부에 가셔서 말하시면됩니다
그런데 부당한 대우를 받았다는 증거가 있어야하겠죠?
동료들의 증언이나 문서같은걸로 나타낼수있는것들이요
