고용·노동
대기업 계열사 대표가 본인아들을 취업시켜주면
제목 그대로. 뜬금없이 대표가 31살 먹은 자기 아들을 인사팀 티오 만들어서, 사원으로 취업시키면 취업비리로 신고가능한가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상인 경우에는 채용절차법 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 취업 비리에 따른 신고는 가능할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
민간 회사의 채용에 대하여는 가족을 채용하더라도 법적으로 제한하고 있지 않습니다. 따라서 대표자가 아들을 취업시키더라도, 사회적으로 정당한지 여부와는 별개로 법 위반으로는 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
대기업 계열사 대표가 불공정하게 본인 아들을 취업시켜주면 채용비리에 해당할 수 있고 형법상 업무상 배임, 업무방해 등으로 처벌 받을 수 있습니다.