연장근로시간 산정관련 문의드립니다.
안녕하세요. 5인이상 주40시간 사업장에서
4월 둘째주 월요일 화요일 10시간 실근로 수요일(공휴일)4시간 실근로 목요일, 금요일, 토요일 10시간 씩 실근로한 경우.. 1.5배 연장근로가산되는 시간은 총 14시간이 되나요? 18시간이 되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 해당 주의 연장근로시간은 총 14시간 입니다.
월, 화, 목, 금 8시간을 초과한 각 2시간과 토요일 근로시간 중 6시간만 연장근로에 해당합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 연장근로시간은 10시간이며, 휴일근로시간은 4시간이 됩니다
따라서 연장근로시간은 15시간분, 휴일근로수당은 6시간붐이 지급되어야 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
하루 8시간, 주 40시간 초과한 시간은 모두 연장근로가 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
소정근로일이 월~금, 주휴일이 일요일 이라면
2+2+4(휴일근로)+2+2+10(토요일)
22시간입니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장근로수당이 발생합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1일 8시간을 초과하는 근로는 연장근로가 되고, 소정근로일이 월~금이면 토요일 근로는 휴일근로가 됩니다. 연장근로 8시간 + 휴일근로 10시간입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
연장근로가산수당의 대상은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 시간을 의미하며, 공휴일에 근로를 제공한 시간은 휴일근로시간에 해당합니다.
따라서, 연장근로 : 10시간 + 휴일근로 : 4시간으로 14시간에 대하여 1.5배를 가산하여 지급하여야만 합니다.
