안녕하세요 문의드립니다. 저희 사업장 사무직 직원들은 퇴근 시 지문을 안 찍고 있습니다. 퇴근 시 근태관리를 안하고 있는 상황인데.. 포괄임금제 운영중이며 사실 퇴근이 안 찍혀 있으므로 근로계약 연장근무 시간보다 연장근무를 추가로 많이 했을 시 따로 근로자에게 연장근무수당을 추가로 지급한다거나 하고 있지는 않는데 근로감독 나왔을 시 이러한 상황일 때,
1. 퇴근 시 지문을 안찍고 있다는 점(퇴근 시 근태관리 안되고 있음)
2. 연장근무 시간 보다 추가로 시간외 근무를 했을 시 시간외수당을 추가로 지급 안하고 있다는 점
이 두가지 상황인 문제가 되는 것으로 보입니다.
근로감독 나왔을 시 이러한 이유로 어떠한 제재를 가할지 궁금합니다.
