연차 휴가 중 경조 휴가 발생하면 경조 휴가를 추후에 사용할 수 있을까요?
가족이 사망할 경우 회사에서 가족 관계에 따라 1일에서 5일까지 경조 휴가를 줍니다. 만일 연차 휴가 중 경조 휴가 발생하면 경조 휴가를 추후에 사용할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
법적 조항이 없어 회사의 규정에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 경조휴가는 해당 기간에만 사용할 수 있도록 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 우선 경조휴가와 관련해서는 근로기준법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 통상 회사 자체규정을 통해 소속 직원들에게
경조휴가를 부여하게 됩니다.
2. 질문자님의 경우 연차사용 중 경조휴가 사유가 발생하였다면 회사에 확인을 하여 조정을 하셔야 할 것 같습니다. 회사규정에
별도 내용이 없다면 연차휴가와 경조휴가가 중복되었을 때에는 경조휴가 사유발생일에 연차휴가가 종료되고 경조휴가를 사용한
것으로 보는게 타당하다고 생각이 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
통상적으로 경조휴가의 경우 일정 기간을 두고 사용할 수 있도록 하는 것이 보통이나,
장례의 경우 추후 사용 자체가 어불성설이다 보니 연차를 경조휴가로 대체하여 사용하였던 것으로 하시면 되겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
이미 연차휴가를 사용한 날에 근로제공 의무를 면제받고 있으므로 특별한 규정이 없는 한, 그 날 경조사가 발생한 때는 추가적인 경조휴가를 부여할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
경조사휴가는 법으로 정해진 것이 없습니다. 연차휴가 중 경조사가 발생하면 연차를 취소하고 경조사휴가를 사용하는 게 맞습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
경조휴가는 회사에서 정하는 것이니 회사의 규정에 따르지만 경조사가 발생할 때 사용하지 않으면 소멸하는 것이 일반적입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
경조휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
경조사 휴가에 대해서는 근로기준법에 명시된 바가 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 취업규칙에 경조사 휴가가 연차 또는 휴일과 겹칠시 어떻게 처리하기로 명시되어 있는지 확인해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
경조휴가 규정을 살펴봐야 할 것입니다.
법정 휴가가 아니므로, 회사의 취업규칙을 확인하고 인사과 문의해 보시기 바랍니다.
