단기 아르바이트시 신분증 복사 해달라는 것?

알고 있기로 입사를 했다 쳐도 통장이라든지 신분증 복사를 꼭 해줄 필요 없는 것으로 알고 있는데요.

그저 번호만 전달해도 되는 것으로 알고 있는데

굳이 신분증과 통장 사본을 요구하는 건 왜인가요?

가끔 짜증나서 이럴거면 안하고 말지 싶을 때가 있는데

주말 단기 알바로 잠깐 하려는 곳이 그런식으로 나오니까 좀 그렇더라고요.

개인정보를 회사라는 입장에서 그런식으로 요구하고 안 하면 입사하지 말란 식으로 분위기를 만드는 게 너무 아닌 거 같아서 그냥 끝내기가 싫어서 좀 따지고 싶은데,

어떻게 따져 나가는 게 좋을 지 노동법을 근거로 해서 공격할 수 있는지 궁금해요?