근무시간이 규칙적이지 않은 단시간근로자들 연차 질문드립니다
저희매장은 스케줄제 근무입니다
아르바이트생들이 학생들이여서 한달에 60시간 이상 근무할때도 있고 60시간 미만 근무할때도 있는데 60시간 이상 근무한 달에만 연차를 발생시키고 있습니다
근데 이 친구들이 일한지 일년이 도래했을때 발생하는 15개의 연차는 15개가 다 생긴다고 봐야되는건가요?
60시간 미만 근무한 달이 많아도?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
연차휴가는 산정 단위가 1년이므로 입사일로부터 1년 근무기간 동안 월 60시간 미만 근무한 달이 포함되어 있다면 별도 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
월 60시간 이상 근무하고 해당 월에 모두 개근한 경우에는 1일 연차휴가가 발생합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 사업장의 경우에는 만 1년 근무에 의한 연차휴가가 발생하지 않으며, 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 월에 1일씩 연차휴가가 발생하게 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
60시간 이상 근무한 기간이 연속 1년이 되어야 합니다.
답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 없는 바, 이 때 계속근로년수 1년간 전체에 대해 1주 동안의 소정근로시간(4주간 평균)이 15시간 이상이어야 연차휴가를 청구할 수 있습니다(근로조건지도과-4378, 2008.10.9.).
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
60시간 이상 일한 달이 12개월이 되면 15개가 발생한다고 보면 됩니다. 그전까지는 60시간 이상 일한 달에 1개씩 부여합니다.