업무분야마다 차이가 있을 수는 있지만,
같은 분야라도 새로운 직장에 들어가면 그 회사 프로세스에 적응해야 되고 설정이든 뭐든 작성 기획 폼이 있으면 거기에 맞춰서 해야 하는데요.
그러다보면 결국 업무부분은 새로 배워야하고 기존 직원들은 연령차들로 불편하다든지 인사팀에서도 기준으로 잡고있는최대 나이가 있을 것 같은데요.
영업을 제외하고 최대 이직 가능한 나이대가 궁금해요?
안녕하세요. 강력한가위입니다.
연구직이나 팀장급 이상 관리직으로 옮기는게 아니라면
실무자 선에서 이직은 대리ㅡ과장 초, 30중반 정도가 마지노선이 아닐까 싶습니다
안녕하세요. 잘난스컹크263입니다.
30대중반정도까지 이직을 생각할 나이라고 생각합니다. 전문직이면 나이는 상관없다고 생각해요.
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다........
나이도 중요하지만 전문성이 더 중요할것 같아요 능력만 되면 나이는 상관없을듯 합니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
이직할때 어느 직급으로 이직을 하느냐가 중요할듯 합니다.
현직급과 같은 직급으로 이직 하면 나이는 상관없을듯 해요.
그래도 30대 중반정도 되지 않을까 합니다
일단 제가 있는곳은 조선소쪽이고 이쪽은 워낙 현재 인력난이 심하다보니 40대중후반까지도 실무자로 이직을 많이 하고 있습니다.
하지만 다른 산업군을 보면 평균 길면 40초까지 아닐까 싶습니다.
그 위로는 이제 팀장 리더급이라서..
